Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Personel Görevlisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Personel Görevlisi arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol oynayacak ve personel yönetimi süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlayacaktır. Personel Görevlisi olarak, işe alım, çalışan ilişkileri, performans değerlendirmeleri ve eğitim programlarının koordinasyonu gibi çeşitli görevlerden sorumlu olacaksınız. Ayrıca, çalışan memnuniyetini artırmak ve işyeri ortamını geliştirmek için stratejiler geliştirecek ve uygulayacaksınız. İşe alım süreçlerinde adayların değerlendirilmesi, mülakatların düzenlenmesi ve işe alım kararlarının desteklenmesi gibi görevler de bu pozisyonun kapsamındadır. Personel dosyalarının düzenli tutulması, yasal gerekliliklerin takip edilmesi ve raporlamaların yapılması da sorumluluklarınız arasında yer alacaktır. Başarılı bir Personel Görevlisi, güçlü iletişim becerilerine sahip, detaylara önem veren ve insan ilişkilerinde başarılı olan kişidir. Ayrıca, değişen iş yasaları ve insan kaynakları trendlerini takip ederek şirket politikalarının güncel kalmasını sağlayacaktır. Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında önemli bir destek sağlayacak ve çalışanlarımızın gelişimine katkıda bulunacaktır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek
- Çalışan dosyalarını düzenli tutmak ve güncellemek
- Performans değerlendirme süreçlerini desteklemek
- Çalışan memnuniyetini artırmak için programlar geliştirmek
- Eğitim ve gelişim faaliyetlerini koordine etmek
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyumu sağlamak
- Yasal düzenlemeleri takip etmek ve uygulamak
- Personel raporları hazırlamak ve yönetimle paylaşmak
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve sorunları çözmek
- İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli olmak
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerilerine sahip olmak
- MS Office programlarını etkin kullanabilmek
- Problem çözme ve analitik düşünme yeteneği
- Ekip çalışmasına yatkın olmak
- Gizlilik ve etik kurallara bağlı kalmak
- İş kanunları ve yönetmeliklerine hakim olmak
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilmek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında hangi deneyimlere sahipsiniz?
- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için neler yaparsınız?
- Performans değerlendirme sürecini nasıl yönetirsiniz?
- Zor bir çalışan ilişkisi sorununu nasıl çözdünüz?
- Eğitim programlarını nasıl planlar ve uygularsınız?
